Umowa B2B zawierana jest między dwoma podmiotami gospodarczymi. W takiej umowie nie ma relacji pracodawca – pracownik, gdyż z założenia B2B jest umową partnerską. Współpraca taka może mieć charakter stały, bądź służyć ściśle określonemu projektowi. Umowa B2B nie podlega przepisom kodeksu pracy, jest regulowana przez kodeks cywilny.

B2B zawsze wymaga prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Spora część osób jako jej formę wybiera jednoosobową działalność gospodarczą (jdg). W Polsce działalność gospodarczą może założyć każda osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat i jest obywatelem jednego z państw należących do UE.

Dla kogo B2B?

Umowa B2B jest przede wszystkim dla osób, które cenią sobie elastyczność i niezależność, są odpowiedzialne, zorganizowane oraz odznaczają się sporą dawką samodyscypliny.

Kontrahent świadczący usługi odpowiada całym swoim majątkiem za wszelkie wyrządzone szkody. Zobligowany jest do wystawiania faktur, prowadzenia księgowości, odprowadzania składek do ZUS czy płacenia należnych podatków.

Współpraca B2B upływa wraz z wykonaniem kontraktu lub w terminie wskazanym w umowie. Strony mają możliwość zerwania kontraktu, na mocy porozumienia między przedsiębiorcami. Zdarza się również, ze strony rozstają się ze skutkiem natychmiastowym, ewentualnie po upływie okresu wypowiedzenia, o ile został wcześniej ustalony.

Model współpracy B2B nie jest polecany osobom, ceniącym sobie rutynę i duży poziom stabilizacji. Tacy pracownicy wolą pracę na etacie z pakietem przywilejów pracowniczych (płatny urlop wypoczynkowy, zwolnienia lekarskie czy naliczanie stażu pracy). Jednak pracownik etatowy to z punktu widzenia pracodawcy najdroższy pracownik. Koszty związane z zatrudnieniem i wysokość wynagrodzenia pokrywa pracodawca. Dlatego warto zastanowić się, który sposób zatrudnienia jest korzystniejszy dla danej osoby.

Podsumowanie

Umowa B2B jest coraz częstszą formą zatrudnienia wśród informatyków. Jeśli jesteś zainteresowany współpracą w oparciu o umowę B2B, zapraszamy do kontaktu. Postaramy się pomóc w przygotowaniu idealnej umowy.

Kancelaria Szolajski Legal Group od kilkunastu lat uczestniczy w procesjach negocjacji umów IT, wspiera przedsiębiorców na etapie ich realizacji. Chętnie pomożemy rozwiązać Twój problem z branży informatycznej.

Autor artykułu

Marcin Szołajski

Radca prawny

Specjalista z zakresu Prawa zamówień publicznych, Prawa własności intelektualnej oraz z zakresu Sukcesji w firmach Rodzinnych. Doradza Wykonawcom składającym oferty w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego oraz reprezentuje Wykonawców w postępowaniach przed Krajową Izbą Odwoławczą. Reprezentuje konsumentów w sporach sądowych z instytucjami finansowymi (Bankami) w zakresie udzielonych kredytów „frankowych” oraz sprzedaży obligacji GetBack. Wspiera Twórców i Nabywców praw autorskich w procesie prawidłowego przenoszenia praw do utworów i udzielania stosownych licencji. Przeprowadza skuteczne procedury Sukcesji w firmach Rodzinnych. Czytaj więcej

Kary umowne w umowie wdrożeniowej

Wyrok TSUE w sprawie korzystania z kapitału wiosną 2023 r.!

Analiza umowy kredytowej: dlaczego jest tak istotna?